NBA2005的王朝模式做的跟现实中已经很接近的,作为一个CM的爱好者,管理好一只NBA强队,也是我的梦想!作为球队的管理者,你要了解NBA的运作模式,最重要的就是薪金上限了(其实在游戏中,花钱是随便的,反正花的是老板的钱),但是薪金过高,球队的运作将变的很困难!交换,签自由球员,续约处处都受到薪金上限的治肘!
首先,谈谈合理分配薪金空间!一般来说,一只成功的球队,只需要有2个SUPERSTAR就足够了,其他的都是角色球员.(怎样才算超级巨星?简单说,能力值在90以上的.如科比,邓肯,K.G等.能力在80-90的,就算巨星了,YAO-80就是了!能力在70-80的,算明星球员!70以下的普通球员.50以下的,垃圾球员!!!绝对不要,如果你的球队有,赶快扔了!我们可怜的大巴只有43啊!)2005中一只球队薪金空间约为45M.在SUPERSTAR中我认为邓肯(92)和迈蒂(92),科比(94)的薪金最合理,薪金为15M左右,象奥尼尔同样是92,薪金却是近30M,果然是牛人!2个超级巨星花30M-35M是比较合理的,剩下的就是角色球员了,个人认为PG最重要了,他是一只球队的大脑,所以PG不能马虎,O.AWARE,PASS,和3PT要在70 以上,(就是有良好的进攻意识,传球,和3分球).其他位置就看需要和个人喜好了!下文中将会推荐一些!
好了,下面就是球员了!怎样的球员才是最需要和最好的呢?大家一定见仁见智,如果你是球队经理,答案当然是物美廉价的球员了,以火箭为例:物美价廉的典型就是姚明(80,4.44M)和PADGETT(60,807K),而泰勒(61,8.45M),weatherspoon(57,5.9M)就是高薪低能的代表了.一般来说,签合同时的电脑出价都是比较合理的,和其能力是匹配的!之所以会有差入,是签约后球员能力的变化!象姚明这样的球员,当然会越来越强,而木桶伯就在走下坡路了!所以,年轻有潜力的球员是我的最大喜好(*!CM的娈童癖怎么跑这里来了!)建设一只年轻而有潜力的球队是我的梦想!NBA2005第一潜力股:小皇帝赞姆斯(84,4.32M)!这家伙2个赛季绝对能成为SUPERSTAR,(不开训练营,自然增长),其次就是姚明,安东尼,AK47,加索尔,韦德等!一般来说,新秀或者只打了一两年的球员都有不错的潜力,值得培养!而选秀中,POTENTIAL就是关键了,最好找EXCELLENT的球员,实在没有GOOD也凑活!而且一般找TOP20的,至少也应该是第一轮的!后面的初始能力太低,潜力高也没用!选秀前看好你需要的人,选不到后面可以换过来!既然是潜力股,便宜的时候当然要搞定拉,在他还没变强之前,给他一个长合同吧!这样他就成为长期的苦力啦!
怎样才能签来自己想要的球员呢??基本上不是很难,但是很麻烦!因为薪金上限的缘故,处处受限制,而大部分球队又都超过上限了!首先来腾空自己的薪金空间吧!把高薪低能的人扔掉!以火箭为例:联盟中不是有只肥猫吗(好像是山猫吧!),因为他有22M的薪金空间,所以是我们的垃圾处理站!大家可以把不要的人全换给他,稍微吃点亏也没什么,他那个奥卡佛还不错,可以弄过来!因为山猫没有空位(一只球队15人,少人就是空位啦!),你可能会换来一些更垃圾(30,40多的人),不要紧,你可以直接让他们下岗(release player)或者把他作为搭头换给有空位的球队!还有一些有薪金空间的球队:老鹰,掘金,爵士,网队.
在换人的时候，交易双方的球员工资总额相差要在20%以内，否则交易失败率为99.9%。还有一点很重要，就是对方球队对你方球员的需要程度越高，交换的成功率也就越高，怎么看对方对某个球员的需要程度呢？进入球员交换页面后，每个球员的名字右侧都有一个指数条，条中的黄绿色,越长表示对方球队对他的兴趣越大，每个球队的需要都不大一样，总的来说，目前NBA各球队普遍缺中锋,当然自己缺少的人家自然也要价高,所以哪个位置缺人而你想换人的话,先补足一下这个位置,补足的方法有2种,签自由球员和球员换位置,以火箭为例:没有好的PG,你可以把迈蒂和SURA全改成PG,再去交易这样成功率高一点。还有一招比较损,就是造电脑球队的人员紧缺,电脑某个位置本来就比较弱,你把这个位置的先人全换过来,再高价卖给他!打个比方:热火队小前锋比较弱,一个52,一个48,全换来应该不是什么难事,现在你再用小前锋跟他交易,会发现买卖很好做!我们交易的原则就是补己之短,削人之短.可能有人又要问如果看他们的工资总额呢？在交换页面，点右下角最边上的那个按钮，原告的指数条就会变成数字了，这就是该名球员的工资了，但与2004不同的是，看不到球员的签约年限了（只能到球此新闻共有2页 1 2 |
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